Docent vroeg €160.145 na ontslag wegens ziekte, maar hof wijst het af: school handelde niet ernstig verwijtbaar

Wie na twee jaar ziekte wordt ontslagen, krijgt meestal een transitievergoeding. Een extra vergoeding is alleen mogelijk als de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Die lat ligt hoog, blijkt uit een uitspraak van het gerechtshof Amsterdam van 8 september. Een docente vroeg een billijke ver

Dagelijkse Standaard