‘Wat als je weet dat je kandidaat met een rotte appel moet gaan samenwerken?’

Hoe ga je als recruiter om met een vacature waarvan je weet dat de kandidaat gaat samenwerken met iemand wiens gedrag niet door de beugel kan? Isabel Verhelst vindt het een dilemma. 'Voor mij hoort bij een goede plaatsing ook dat ik achteraf kan uitleggen waarom ik dacht dat het een goede stap was.'

MR. Online