
Ouderenzorg waarschuwt voor afbouw verpleeghuis, ’trek geen verkeerde conclusies’
Florence-bestuurder Ellen Maat hoort signalen dat zorgkantoren het inkoopbeleid willen aanpassen met de leegstand in het achterhoofd.
Zorgvisie.nl publiceert nieuws in de categorie Gezondheid / Zorg.

Florence-bestuurder Ellen Maat hoort signalen dat zorgkantoren het inkoopbeleid willen aanpassen met de leegstand in het achterhoofd.

Er werken veel mensen met een zorgopleiding bij de commerciële mantelzorgbureaus. Is de groei van mantelzorgbureaus een toevoeging aan het zorglandschap? Of juist een ondermijning? De Zorgvisie-lezers zijn tot op het bot verdeeld. Opvallend veel reacties wijzen naar de werkgevers in de ouderenzorg.

De twintig cliënten en vier begeleiders van de ecostraat legen doordeweeks zo’n vijftig tot tachtig containers per dag op het woonzorgpark van 's Heeren Loo. “Onze cliënten zijn onmisbaar”, vertelt locatiemanager facilitair Michael Witteman. De ecostraat is goed voor de vitaliteit, de portemonnee en

TanteLouise moet op zoek naar een nieuwe bestuurder, een bijbaan in het onderwijs voor Ate van der Zee (UMCG) en nieuwe bestuurders bij ASVZ.

Initiatiefnemers Hanneke Takkenberg en Jeanine Roeters van Lennep van het Netherlands Women’s Health Research & Innovation Center willen vanuit het Erasmus MC een ‘feminien ecosysteem’ bouwen om vrouwengezondheid te verbeteren. “Als vrouwen gezonder zijn, leven mannen ook langer en gelukkiger.”

Met de emancipatie van verpleegkundigen heeft ziekenhuisbestuurder Monique Valentijn het hiërarchische doktersbolwerk doorbroken van het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein en Utrecht. “Vrouwen laten groeien tot hun potentieel vraagt om een andere aanpak.”

Nederlandse zorgorganisaties lopen achter met de digitale transformatie en hun AI-volwassenheid. Dat blijkt uit de eerste Innovatiemonitor voor de Zorg.

Vooral de terugloop van zorgzwaarteprofiel 4 en het niet kunnen compenseren met hogere profielen leidt tot leegstand. Dat blijkt uit onderzoek van het RIVM. Tegelijkertijd groeide de vraag naar Wlz-zorg.

Met een ‘medewerkersberaad’ poogt de Rotterdamse ouderenzorgorganisatie Laurens het ziekteverzuim van 10 procent terug te dringen en medewerkers gezond te laten werken. Dat valt niet mee door de veelheid aan locaties en grootstedelijke problematiek. “Sommige van onze medewerkers slapen bij het Leger

De noodzaak om te werken met een V&VN-richtlijn voor betere overdracht werd lang niet gevoeld door verpleegkundigen. De komst van eOverdracht is een belangrijke stimulans om de richtlijn - inmiddels omgedoopt tot kwaliteitsstandaard bij het Zorginstituut - wél toe te passen. V&VN-bestuurde

In deze rubriek deelt een zorgbestuurder een recent gelezen boek dat indruk maakte. Annemarie Profittlich, bestuurder van GGNet, bespreekt Anders vasthouden, over werken vanuit de bedoeling. "Dat is mijn drijfveer. Ik ben bestuurder geworden bij GGNet om de beweging te maken van zorg naar gezondheid

Singapore voert een van de meest vergaande hervormingen van de gezondheidszorg ter wereld door. Chien Earn Lee, Deputy Group CEO Regional Health System at SingHealth, vertelt hoe de stadsstaat probeert de zorg te verplaatsen van instituties naar gemeenschappen. Met een vorm van populatiebekostiging

Cultuur is even ongrijpbaar als alom aanwezig in het werk van de klachtenfunctionaris. Wie zich daar niet van bewust is, kan zomaar de essentie van een klacht missen. “Als je je onvoldoende bewust bent van de culturele achtergrond van de klager of aangeklaagde, doet dat iets met je neutraliteit.”

EY ziet dat zorgbestuurders voorzichtig zijn met investeringen doen. "Je maakt nu een beslissing voor de komende veertig jaar”, zegt Rob Leensen van EY. “Dan is het soms heel menselijk om maar beter even geen risicovolle of gedurfde beslissing te nemen."

Onzekerheid is troef over de effecten van de invoering van de budgetbekostiging spoedeisende hulp (SEH) per 1 januari 2027. Hoofd SEH in het Radboudumc Ties Eikendal maakt zich zorgen over de snelheid van de invoering en de gevolgen voor de kwaliteit.

Commerciële bedrijven leveren betaalde mantelzorgers aan verpleeghuizen. Een dure constructie die de zorg ondermijnt, stelt hoogleraar Iris Wallenburg. Wat vind jij? Laat het weten in de Zorgvisie-poll van deze week.

In het kleinschalige verzorgingshuis De Eemhorst bloeien mensen met dementie op. Door de eigenzinnige aanpak van een echtpaar dat oorspronkelijk niet uit de zorg komt, is De Eemhorst een geliefde plek voor bewoners en hun omgeving. Triodos Bank financierde het ambitieuze zorgproject.

Astrid Prieckaerts wordt directeur-bestuurder en CEO van Altide en Maurice Laban gaat aan de slag als bestuurder van Schutse Zorg Tholen. Ook bij Sensire komt een bestuurswissel aan. Verder zijn er nieuwe toezichthouders benoemd bij Interzorg, Huisartsen Gelderse Vallei en Groenhuysen.

"Paradoxaal genoeg bedreigt deelname aan werk vaak de veiligheid die de zorg hen biedt, aldus de RVS

Nederland telt te veel umc's. Deze boude stelling van Marian Kaljouw blijkt helemaal niet zo boud. Veruit de meeste stemmers op de poll zijn het met haar eens.